誤區(qū)一

地磅計量工作可有可無

地磅計量工作不直接與企業(yè)戰(zhàn)略制定部署及日常經營管理發(fā)生關系，所以在部分企業(yè)高層眼中可謂看不見、摸不著，造成計量工作可有可無的錯覺。

其實從企業(yè)高層的職能職責角度看 完全離不開計量工作。如公司戰(zhàn)略制定與部署，需要以數(shù)據(jù)說話。需要數(shù)據(jù)輸入 而不是拍腦袋，數(shù)據(jù)從哪里來？大部分數(shù)據(jù)要從計量中來 如物資進出數(shù)據(jù) 產品質量數(shù)據(jù)、成本核算數(shù)據(jù) 節(jié)能減排數(shù)據(jù)等。

誤區(qū)二

地磅計量工作是計量管理部門的事情

隨著質量技術水平的不斷提高，各工業(yè)企業(yè)基本都設置了專職計量管理機構，歸口負責整個企業(yè)的計量管理。在企業(yè)其他部門眼中計量就是測量設備檢定和維修，是計量管理部門一個部門的事情，與自己關系不大。

殊不知，計量工作為企業(yè)基礎性技術工作，貫穿于企業(yè)生產經營全過程。原料進廠，須進行數(shù)量，質量驗收； 半成品及中間品生產，須進行工藝過程控制。成品出廠，須進行最終產品質量檢驗、產供銷各環(huán)節(jié)都離不開計量。就算與計量工作心理距離最遠的財務部門，半年，年終物資盤存這樣的小事也離不開計量工作，更不用說財務數(shù)據(jù)要來源于計量數(shù)據(jù)了。

ISO10012：2003?測量管理體系 測量過程和測量設備的要求>之5.1條規(guī)定組織應建立計量職能部門 其單獨或分布在整個組織中。多數(shù)工業(yè)企業(yè)是分布設置，如顧客測量要求的轉化職能可能設置在產品研發(fā)設計部門，制定質量目標和開展管理評審職能可能設置在體系管理部門等。測量管理體系人員也會分布在各職能部門中，如計量檢定，校準人員在計量管理部門，檢驗測試人員在檢驗試驗部門、計量確認人員在測量過程控制部門等。如果計量職能、計量人員僅僅由計量管理部門一個部門來控制管理，那是絕對不可能完成好任務。只有大家齊心協(xié)力，通力合作，才能有效推進企業(yè)計量技術水平不斷提升。

誤區(qū)三

地磅計量工作就是測量設備管理

想到的就只有測量設備管理，好像測量設備管好了，其計量示值誤差減小了，計量工作就做好了。

從ISO10012:2003標準名稱就可以看出，測量設備管理只是測量體系管理的兩大要素之一。另一個重要因素是測量過程控制，測量過程控制一般要確定哪些測量過程需要控制、測量方法是什么、測量人員具備的技能和資格、測量環(huán)境如何控制等。同時，還要按規(guī)定實施測量過程監(jiān)視確定測量過程監(jiān)視方式方法，是測量過程核查還是簡單地比較等，以確保測量過程受控有效。

建立并有效運行測量管理體系是糾正計量工作就是測量設備管理，這一認識誤區(qū)的有效途徑， 能使全員對計量工作的認識。從測量設備管理向測量過程控制轉變，從而優(yōu)化測量過程輸入、測量人員、測量設備、計量求、測量程序、信息資源等），嚴格測量過程控制和監(jiān)視， 實現(xiàn)計量工作的最終目標。獲得準確可靠的計量數(shù)據(jù)，以計量數(shù)據(jù)說話、讓計量數(shù)據(jù)說話，促使企業(yè)生產經營邁上新臺階。